Conciliación laboral: cómo funciona antes de demandar

Con la reforma al sistema de justicia laboral, antes de iniciar un juicio la mayoría de los conflictos deben pasar primero por una etapa de conciliación. El objetivo es que trabajador y empresa lleguen a un acuerdo de forma más rápida.

¿Dónde se lleva a cabo?

La conciliación se solicita ante los Centros de Conciliación (federal o local, según el caso). Ahí se cita a ambas partes a una audiencia para intentar un arreglo antes de acudir a los tribunales laborales.

Cómo es el proceso, a grandes rasgos

• ✓Se presenta la solicitud de conciliación ante el Centro correspondiente.
• ✓Se cita a una audiencia a la que acuden trabajador y empresa.
• ✓Un conciliador facilita el diálogo para buscar un acuerdo justo.
• ✓Si hay acuerdo, se firma un convenio con valor legal.
• ✓Si no hay acuerdo, se emite una constancia que te permite demandar ante el tribunal.

¿Conviene conciliar?

La conciliación puede ahorrarte meses de proceso, pero solo conviene aceptar un acuerdo cuando el monto es justo. Acudir acompañado de un abogado marca la diferencia: evita que firmes por menos de lo que te corresponde y te prepara para el juicio si no hay un buen arreglo.

En Cuatecontzi te acompañamos en toda la etapa de conciliación y, de ser necesario, hasta el juicio. La primera valoración de tu caso es gratuita.